L’ «Analisi del gap tra domanda ed offerta di nuove professionalità in ambito ESG» è frutto della collaborazione e sinergia promosse dal Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica tra Diligentia ETS e CUEIM nell’ambito dei rispettivi progetti ESG 2030 e Cultura e Formazione per un Futuro Sostenibile, finanziati nell’ambito dell’Avviso pubblico per proposte di iniziative a supporto dell’attuazione della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile Vettore “Cultura della sostenibilità” (SNSVS3) – Decreto direttoriale n.73 del 31/08/2022. L’indagine descritta in questo report sintetizza gli esiti di tale collaborazione ed i risultati derivanti da un questionario rivolto ad un campione di 161 Imprese e 23 Dipartimenti di Università italiane sui temi delle competenze professionali necessarie all’attuazione del processo di trasformazione dei sistemi di gestione aziendale per l’implementazione di un modello di impresa responsabile. In particolare, per facilitare il coinvolgimento e la consapevolezza delle risorse umane sul tema della cultura della sostenibilità e del rating ESG, come strumento concreto di perseguimento degli obiettivi di sostenibilità. Nel solco della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile, il questionario evidenzia il ruolo cruciale di azioni ed interventi condivisi e mirati da parte degli attori del mondo dell’impresa, dell’università e della ricerca per il raggiungimento in Italia degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030, attraverso la realizzazione di percorsi collaborativi di miglioramento dell’offerta formativa, basati sulla diffusione della cultura della sostenibilità per lo sviluppo di nuove professionalità e l’acquisizione di nuove competenze adeguate a fronteggiare tali sfide.

Scarica dal link in basso il Rapporto: Indagine sulle nuove professioni per la sostenibilità ↓