ESG 2030 è un programma di iniziative (eventi, pubblicazioni, seminari e corsi di formazione) per il periodo 2023-2024 rivolto a istituzioni, associazioni, imprese e professionisti con l’obiettivo di promuovere e divulgare le migliori prassi di predisposizione e divulgazione di informazioni societarie su tutti gli aspetti della sostenibilità (governance, sociali, sicurezza, ambientali ed etica di business) e al loro impiego in conformità al quadro normativo emergente a livello Europeo e nelle relazioni con i principali stakeholders (autorità pubbliche, banche, investitori, clienti e consumatori, società civile). ESG (Environment, Social, Governance) è l’acronimo comunemente utilizzato per identificare le informazioni di sostenibilità e di responsabilità d’impresa. Il progetto ESG 2030 prevede 5 aree di attività, ciascuna delle quali persegue uno specifico obiettivo. Qui presentiamo:
Imprese e parità di genere
Le attività di questa parte del programma sono focalizzate sulla sensibilizzazione presso imprese e professionisti sui temi delle politiche, normative (cogenti e volontarie), strategie e certificazioni su tutti i temi della parità di genere. Particolare attenzione sarà posta su azioni di formazione e sulla messa a disposizione di strumenti informativi e di autovalutazione finalizzati alla riduzione del divario di genere.
Nel corso del Forum ESG2030 la tavola rotonda dedicata a questo tema è stata coordinata dal Claudia Franceschelli, Vice-Presidente
E’ disponibile il video completo della tavola rotonda
Video intervista a Claudia Franceschelli
Corso di Capacity Building “Inclusione e Parità di genere – PdR UNI 125:2022”
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Questionario di orientamento sulla parità di genere
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Rapporto finale sui risultati del questionario di auto-valutazione delle imprese: Parità di genere
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Guida di orientamento alla parità di genere
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Corso di formazione “Inclusione e Parità di Genere: PdR UNI 125:2022 (19-20 giugno 2023)
Questo corso illustra la Prassi UNI/PdR 125:2022 per la certificazione [...]
Commissione Tecnica Parità di Genere
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